Qui suis-je?

Nadège Touzain, Coach certifiée et Auteure

Spécialiste des émotions, de l'hypersensibilité et des Atypies.

Je suis Coach Certifiée diplômée de la Haute École de Coaching de Paris, ayant obtenu le titre RNCP avec mention très bien, une reconnaissance d'État inscrite au Répertoire National de la Certification Professionnelle.

Mon parcours inclut une licence en Psychologie avec une spécialisation en développement de l'enfant et de l'adolescent de l'Université de Rouen.

Mes compétences s'enrichissent continuellement avec des formations complémentaires, notamment:

la reconnaissance et l'accompagnement des Atypies dispensées par des universités canadiennes,
des formations en intelligence émotionnelle, gestion du burn-out, image de soi, et confiance en soi, au centre de formation Zenpro,
une certification en Art thérapie et en Sophrologie au sein du centre Equilibre Formation.

Après 15 années dans l'Éducation Nationale, je me suis tournée vers le coaching. En tant qu'hypersensible et HPI moi-même, j'ai décidé de focaliser mes accompagnements sur ceux qui, comme moi, se sentent différents.

Ainsi est née "Les Créa Coaching de Nad EI", dédié à accompagner les hypersensibles et les neuro-atypiques de tous âges à s'accepter, à apaiser leurs relations, et à développer leur confiance en eux pour une vie épanouie.

Avec plus de 130 accompagnements réalisés et plus de 530 personnes guidées, je suis là pour faire de votre unicité une force.

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Mon approche

Chaque accompagnement que je propose est unique, créé sur mesure pour répondre à vos besoins, à votre objectif personnel, et à ce qui fait votre singularité.

Je suis là pour vous guider dans la découverte de vous-même, renforcer votre confiance, et vous aider à créer une vie qui vous ressemble. Ensemble, nous allons surmonter vos limites, croyances, et freins, tout en mettant en lumière vos ressources, talents, et points forts.

Dès notre première séance, nous définissons votre objectif personnel et convenons du nombre de séances nécessaires, adapté à votre expérience de vie et à votre rythme.

Chaque séance respecte rigoureusement la charte de déontologie du Coach. Ce qui est partagé en séance reste confidentiel, car je crois fermement en l'importance d'une relation de confiance pour le succès de notre collaboration.

Je suis là pour vous soutenir, vous accompagner, et vous écouter, dans une atmosphère empreinte de bienveillance et sans jugement.

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Ma Déontologie

Comme je le disais juste au dessus, j'adhère à la charte de déontologie du Coach qui pour moi est essentielle.

Confidentialité

En tant que coach, je respecte la dignité, la vie privée et les droits de chaque coaché.e. Je suis intègre et consciente de mes responsabilités. Je ne fais aucune promesse que je ne saurais tenir. Je suis tenue par le secret professionnel : je prends toutes les précautions pour ne communiquer aucune information sur les personnes coachées à des tiers - y compris en cas de contrat tripartite - au commanditaire ou à sa hiérarchie. Cette règle est essentielle et est la base même d’une relation de confiance avec le / la coaché.e.

Obligation de moyens

Je m’engage à présenter dès la 1ère séance ce qu’est le coaching, ses limites, sa méthodologie, sa déontologie, les règles de confidentialité et à présenter de façon claire et non équivoque, sa durée, ses conditions financières et le cadre contractuel qui peut être bipartite ou tripartite. Je m’engage à mettre tous les moyens en œuvre pour accompagner le / la coaché.e dans sa démarche de développement tant personnel que professionnel.

Confiance

Je m’attache à créer un climat de confiance et un environnement approprié pour mes coaché.e.s, à adopter une posture de bienveillance et d’écoute et à éviter de porter préjudice de façon volontaire ou par négligence à tout coaché. Je m’interdis d’exercer toute forme d’influence vis à vis de mes coaché.e.s qui conduirait à les placer dans une relation de dépendance. Je ne ferai pas non plus en lieu et place du / de la coaché.e, ni ne prendrai de décision à sa place. Le / la coaché.e reste seul.e maître de ses décisions et des résultats que celles-ci entraînent.

Respect des limites de chacun

Je m’engage à ne pas donner suite, pour des raisons personnelles ou éthiques, ou à interrompre le processus de coaching dès lors que je constate avoir atteint la limite de mes compétences. Je respecte également toute décision d’un coaché qui souhaiterait mettre fin – à tout moment – au processus de coaching. Dans ces 2 cas, je m’engage à recommander un.e confrère / consœur coach ou tout autre professionnel.le de l’accompagnement si besoin.

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